أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية عن صدور قرارين لرفع نسب التوطين في مهن التسويق والمبيعات بالقطاع الخاص، وذلك بهدف تعزيز مشاركة الكفاءات الوطنية وتوفير فرص وظيفية نوعية للمواطنين
القرار الأول يقضي برفع نسبة التوطين إلى 60% في مهن التسويق في المنشآت التي يعمل بها 3 موظفين فأكثر، ويشمل ذلك وظائف مثل مدير تسويق، أخصائي تسويق، مصمم إعلان، أخصائي علاقات عامة، مصور فوتوغرافي، وغيرها
القرار الثاني ينص على رفع نسبة التوطين إلى 60% في مهن المبيعات في المنشآت المشمولة، ويشمل وظائف مدير مبيعات، مندوب مبيعات تجزئة وجملة، أخصائي مبيعات أجهزة تقنية المعلومات، وسيط سلع، وأدوار مبيعات تجارية أخرى
يدخل القراران حيز التنفيذ اعتبارًا من 19 يناير 2026، على أن يبدأ تطبيقهما على المنشآت بعد فترة سماح 3 أشهر لمنح الشركات الوقت الكافي للاستعداد وتنفيذ متطلبات التوطين
من ضمن متطلبات تطبيق القرار تحديد الحد الأدنى للأجور بـ5,500 ريال سعودي لمهن التسويق المس